[Interview] 關貿網路的兩次面試

其實已經事隔幾天了，現在才分享一下！話說，那天是 2/20，是我第一次到關貿網路面試，因為之前已經面試過英丰寶了，所以面試時已經不會太緊張！第一次面試是跟課長談，不過一開始 HR 就先進會議室跟我聊聊，拿了一張公司的簡介單給我，並且很仔細的跟我介紹公司的狀況、對於研發替代役的資訊、過去國防役學長的經驗分享以及公司的福利等等。接下來就是課長近來跟我面試了！正式的面試就開始～

一開始因為課長才剛拿到我的履歷，所以就先簡短的自我簡介一下～接下來就聊聊關於學校的學習狀況、論文的內容啦～其餘的時間都是 focus 在我的實務經驗，因為我自己為了家計必須要打工賺錢，所以上了碩士後就是以技術為導向的打工經驗，接一些學校的 cases 等，這樣就聊了快一個小時，其實過程很愉快～課長不會給你很大的壓力～也希望大家像是朋友一樣的聊天模式，所以過程很輕鬆～後來我就開始提問，課長也很仔細的分析給我聽，所以面試的後半段就幾乎是課長在講給我聽～因為自己還沒有出社會，對於軟體業並不是很瞭解，只是因為自己喜歡寫程事兒想進入這行業罷了！課長就先分析了軟體業在市場上的各種領域等。最後課長從手中的資料中發現了一張考卷！接著他就說：時間不多了！我們就完成一下例行公事好了！接著就要我寫考卷中最後一個題目，題目很簡單，就是寫個 class 描述一下某個 entity 就這樣！之後就是 HR 進來跟我談薪資的部份(因為是我問課長，他說他也不知道XD 所以就請 HR 跟我說明)。第一次的面試感覺很輕鬆愉悅，課長並不會刁難你，大家在聊天中度過了進兩個小時的面試～

關貿網路公司很大，因為第一次坐錯電梯，坐到只有到 E 棟 8 樓以上的那部XD，因為我是要到 6 樓，所以想說去 8 樓換電梯，門打開才發現，這裡也是關貿XD，他們好像是 6~8 樓都是的樣子XD

後來因為等待面試結果很痛苦，所以我就主動打電話給 HR，HR 也說正想要通知我，所以我就準備要去第二次面試了～

3/3 是第二次面試，對象是跟技術長以及一位也是很資深的技術部門長官，這次的面試過程只有短短的 30 分鐘！一開始也是自我簡介，接著兩位面試官就根據我的打工經驗裡問問關於遇到的困難，要怎樣解決等等的問題，問題也不會刁難，只是從中發現我的人格特質(跟去英丰寶的總經理面試一樣)，因為我在實驗室學的是 Agile method，他們也有問一些問題：CMMI 如果要你寫很多文件，以你做 agile method 的人來看你有怎樣的看法？其實我的回答不是很八股，因為我不希望去捧長官，雖然說講話要甜一點，可是我就很真實的去回答我想要說得，不過還是態度有比較微婉～技術長其實也不會不高興，因為我們整個面試中也算是有說有笑，面試也不會有太大的壓力～就這樣，結束了短短 30 分鐘的面試過程～

現在的我又進入等面試結果的狀態～等待是很痛苦的～

[Interview] Infopower 英丰寶 面試經驗分享2

經過上次面試後，大約過了4天人資小姐又打電話來。帶著不安的心情我接起了電話，(內心OS：該不會要被發卡了吧！)，哈！運氣很好的，是第二次面試！很興奮的約好了時間再去英丰寶大戰一場！

不過這次的面試不是很順遂，因為第一次約的時間，眼看自己準備要出發去，結果人資小姐又打電話來說：主管臨時有會議，所以要改時間！哇勒XD，主管是有沒有這麼忙阿！好吧，那就在換時間囉～

第二次面試前的五個小時，人資又打電話來，不過我沒有接到！心理一陣涼意，該不會是有要改時間吧！這該不會是要考驗一個人耐心的兵法吧～再度帶著不安的心情回撥電話，結果人資卻跟我說：沒有啦！只是要確認你下午會來喔！哇靠～差點沒嚇死我 囧

到了英丰寶，還是被請到上次面試的那間會議室，人資就說：總經理在開會，請你在多等十分鐘喔！等等～我有沒有聽錯！這次是總經理喔～天阿！大咖的出現了，等等還有更猛的～

這一等就是30分鐘，原來人資說的話要乘上3倍(開玩笑的！)

總經理一進來後，先確認完名字無誤後就先說了一句話：以往能夠到我這一關的人不超過 10 個！這句話有兩個含意：第一，這是誇獎(科)；第二，我是最後決定你去留的人！我慌了～果然是來頭不小的魔王～

一開始就先問，為何要選擇研發替代役啦！然後你跟別人有怎樣不一樣的地方，也就是要你 promote 一下自己等等的

之後就談談論文的東西，還問我前瞻性～偏偏我們實驗室做的東西還很新，未來的發展要看市場，最後我就把老闆曾說過的 semantic web 願景大略的說給了經理聽！

接下來就是問問家庭背景啦！父母親的工作、從父母身上學到的東西等等～然後就是一連串的說英丰寶跟外面的軟體公司有些啥不一樣的～話中還偷偷嗆新店的 ERP 公司(我想大家應該都很清楚)～

然後就是換我打擊啦～不過我只有問一個問題(原本準備了兩個，因為經理的氣勢實在是太強了！第二問題我就忘了問)：公司員工的年資！經理說：核心的研發人員最久的有 9 年，最年輕當然有不到一年，公司人員的流動不太大，不知道是真是假，知情的人分享一下吧～

這場面試就這樣結束了！好快，才 30 分鐘左右，感覺很不錯，只是經理會從頭盯著你的眼睛看，似乎是想要從說話中找出你有沒有在說謊～問的問題都會層層的過濾你是否是公司要找的人！總之，我覺得壓力很大～

後記～回家後上網查了一下，這位所謂的總經理就是公司了創辦人阿～天阿～遇到最終大魔王了！

以上，分享給想要去英丰寶面的人～

[Interview] Infopower 英丰寶 面試經驗分享

星期一收到人資寄信邀請我去面試，因為我有投這家公司的研發替代役！收到來信的我當然是超級興奮的！因為我還沒有正式的面試過～雖然接 case 前會有面試，不過那樣的面試對我來說並不算是真正的面試！

Infopower 英丰寶，公司負責開發一些 enterprise solution。自己點連結進去看一下吧～如果你有興趣。公司不大，資本額也算小的，有興趣的人就自己去查一下 104 的黃頁吧！

那天人資寄信給我時，有特別交代要準備投影片，內容還有規定～大致上就是如何將自己所學的東西貢獻給公司以及專業技術方面的經驗等！當然，我也是依照這樣的方式去準備～面試前自己可是超級緊張的～

一進到公司裡，就看到有些人站著在聊天喝咖啡，感覺氣氛非常融洽！進到了會議室後，總機小姐就拿了一份考卷給我，「時間三十分鐘，答案紙下方可以做計算」，這跟我在網路上查到的不一樣耶～大家都好像只有面試而已，沒有考試耶XD 該不會是我程度太差～不過我覺得考卷很簡單，都是考一些 JAVA 的程式題，細心度與觀念一定要夠，這樣應該就 OK 了！

交卷後，另一位感覺年輕的工程師進來跟我面談，結果，他帶的筆電沒有裝 office，囧。所以他就去載了個 viewer 來使用。

在下載檔案之餘，他就先希望我廣泛的描述一下我曾經修過哪些課是印象深刻的？說說自己的感想。我們就以很輕鬆的對話開始了這場 30 分鐘的面試。

開啟簡報後，我原本想要依照我的方式去報告，不料！對於我所學的東西，有一樣是他沒有興趣的，所以他就說：抱歉喔！今天不是要來上XX技術的課程！你這部份就精簡的描述一下吧！哎呀～完全打亂了我的節奏！還好我還可以接受，接下來的一張投影片，他就非常有興趣。他說：好！這張你不用講，我直接問你問題好了！雖然接下來的問題我回答的不盡理想，不過他也沒有顯露出"你真的在亂蓋"的表情，所以還是OK。

最後我就分享一下我接 case 的經驗，他會提出一些經驗上得問題來考考我！

進入最後一張投影片後，他就開始一連串的提出技術性的問題！有一題我其實只有回答一半：以你撰寫 JAVA 五年的經驗來說，你覺得 JAVA 的優缺點在哪裡？哇！這題好難，我只有回答他關於 JAVA 的好處，壞處我就說其實我沒有仔細想過～感覺這裡就扣好多分喔！><

另外就是寫程式遇到最難解的 bug 是哪個？Struts and Struts2 的差別？你以後想要做什麼？大概就是這些問題～能回答的我就盡量回答囉！

最後他就問問我對於公司有沒有問題阿？我就問了他們幾點上下班。他回答完後就反問我：你為什麼會 care 公司的上下班時間？我就跟他說，因為我也希望我有自己的時間！(心想：爆了) 結果他說：這跟公司當初成立的理念相符合，操爆員工是不對的！

總結，今天的面試其實很愉快～面試的工程師人很好，很仔細的聽我的回答～不會硬要追著我回答錯的部份窮追猛打！也很廣泛的說明了公司的特色與研發替代役在公司的角色等等。這家公司雖然小，不過工作氣氛感覺很不錯！重點是他們家所有產品的核心技術都是自己研發的！也就是自己有在研發產品的關鍵零組件，公司的前景是否光明？我也不知道～